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Prof. Catherine Barnard, FBA

凱瑟琳·巴納德 教授

University of Cambridge
PC

職位

Professor of European Law, Faculty of Law, University of Cambridge

劍橋大學法學系歐洲法教授

所屬機構

Fellow, Trinity College, University of Cambridge · 劍橋大學三一學院院士 · Fellow of the British Academy · 英國國家學術院院士

研究興趣

歐盟法勞動法英國法
個人簡介
Prof. Catherine Barnard是劍橋大學法學系歐洲法教授、三一學院院士與英國國家學術院院士（英國人文社科領域最高榮譽之一），同時擔任「變化歐洲下的英國」（UK in a Changing Europe）副總監，兼具深厚學術造詣與廣泛公共影響力。1995年，Barnard 加入劍橋法學院，憑藉卓越的學術能力長期穩居頂尖講師行列，2025年正式出任劍橋大學歐洲法教授。她深耕教學一線，教學風格兼具深度與通俗性，擅長將複雜法律議題轉化為易懂內容，因突出的教學貢獻榮獲劍橋大學皮爾金頓教學獎這一校內重要教學榮譽。 學術研究上，她聚焦歐盟法與勞動法交叉領域，重點鑽研工作時間監管、企業社會責任、脫歐後英歐法律銜接等前沿議題，通過實證研究推動「反思性法律」理論在勞動標準提升中的應用，相關成果發表於國際頂尖學術期刊。其編著的《英國法入門》成為全球多所高校法學專業核心入門教材，兼具學術深度與普及價值。作為兼具學術與公共服務雙重角色的學者，她的研究成果常為歐盟及英國勞動政策制定提供關鍵參考。同時，她積極通過媒體解讀脫歐後的法律變動，推動學術成果向公眾傳播與政策轉化，成為連接法學研究與社會實踐的重要橋樑。
出版物

  • What about law? Studying law at university

    Barnard, C., O'Sullivan, J., & Virgo, G. (2011). Hart Publishing.

  • EU employment law

    Barnard, C. (2000). Oxford University Press.

  • An introduction to English law

    Barnard, C., O'Sullivan, J., & Virgo, G. (Eds.). (2007). Hart Publishing.

  • EU employment law and the European social model: The past, the present and the future

    Barnard, C. (2012). Industrial Law Journal, 41(2), 129-152.

    https://doi.org/10.1093/indlaw/dwr032

  • A proportionate response to proportionality in the field of collective action

    Barnard, C. (2012). European Law Review, 37(2), 117-135.

  • Opting out of the 48-hour week – employer necessity or individual choice? An empirical study of the operation of Article 18(1)(b) of the Working Time Directive in the UK

    Barnard, C., Deakin, S., & Hobbs, R. (2003). Industrial Law Journal, 32(3), 223-252.

    https://doi.org/10.1093/indlaw/32.3.223

  • Equality, non-discrimination and the labour market in the UK

    Barnard, C., Deakin, S., & Kilpatrick, C. (2002). The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 18(2), 129-147.

    https://doi.org/10.1163/156939202X00197

  • Brexit and the EU Internal Market

    Barnard, C. (2017). In F. Fabbrini (Ed.), The Law and Politics of Brexit (pp. 201-218). Oxford University Press.

  • Reflexive law, corporate social responsibility and the evolution of labour standards: The case of working time

    Barnard, C., & Deakin, S. (2002). Working Paper No. 294. Centre for Business Research, University of Cambridge.

  • Future scenarios post Brexit

    Barnard, C. (2020). Senedd Brexit Academic Framework Working Paper.